根据《东华大学特聘研究员岗位设置及聘任管理办法（试行）》（东华人才办（2013）6号），为进一步加强高层次人才队伍建设，加快引进海内外优秀青年人才，结合我校实际，特制订本细则。

一、工作流程

1、特聘研究员为个人自荐或学院推荐。

2、个人自荐。学校根据自荐人的意愿或材料，推荐给相关学院。学院组织教授委员会和党政联席会议进行评议，将拟录用的候选人及书面评议意见报人才办。学院一般应在15个工作日内完成评议。

学院推荐。经学院教授委员会和党政联席会议评议，将书面意见报人才办。

3、外审。一般应在30个工作日内完成校外专家评审。

4、现场评审会。现场评审采用口头汇报和答辩，候选人汇报20分钟；专家提问10分钟；候选人所在学院介绍相关情况；专家进行评议和独立打分，超过实到专家人数三分之二及以上者视为通过评审。

5、审定。专家评审通过人选上报校人才工作领导小组审议，同意后在校园网上公示一周，无异议后，报校长办公会审定通过。

二、相关材料

1、申请者提交材料

1）相关表格

《东华大学特聘研究员申请书》

2）附件材料（电子版和书面版）

a)学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明（外国籍提供护照）复印件和配偶、子女的简要情况材料；

b)申请书中列举的所有科研项目、获奖和专利情况的证明、10篇重要论文的全文（对其中主要的5篇进行排序，用于外审）及其刊载杂志封面、目录、其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明；

c)在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

d)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知；

e)其他证明材料

2、学院提交材料

教授委员会评议意见、党政联席会议意见填写在申请人的《东华大学特聘研究员申请书》中相关空格处，并签字盖章。