形成科学决策机制。学校坚持以党委常委会、校长办公会、学院党政联席会、处（部）务联席会等为抓手的集体决策机制，“三重一大”事项等均经集体决策。同时逐步完善了专家决策咨询制度，坚持学术委员会、学位委员会例会制度，坚持召开两月一次的各民主党派负责人“双月座谈会”，畅通民主渠道，广泛听取来自不同方面的意见，在民主的基础上集中，确保决策科学和管理民主。

推行校务公开制度。学校制订并实施了《东华大学关于推进校务公开工作的实施意见》，建立了多层次、多方位、多形式的校务公开制度，对涉及师生切身利益、群众关注程度高的校务，通过文件公示、校园网等途径公开；对涉及学校改革、发展的重大问题，通过教代会及其他各种形式公开。在每年召开的教代会上，校长对教职工关心的学校财务收支情况作专题报告。通过公开办事制度、办事过程、办事结果，增强了校务透明度，强化了教职工“知情权、监督权、建议权”。同时学校以与时俱进、求真务实的精神，研究新情况，解决新问题，总结新经验，提出新举措，不断发展和完善校务公开制度，规范学校管理，促进学校的发展。

建立两级教代会制度。学校全面建立校、院两级教代会制度。近年来，进一步完善了《东华大学教职工代表大会实施细则》和《东华大学二级教代会实施细则》，学校、学院每学年均召开教代会，全面落实教代会职权；建立提案制度，对涉及教职工切身利益的方案实行票决制。

两级教代会制度扩大和畅通了教职员工参政议政的渠道，教职工的主人翁地位得到体现，民主决策、民主管理、民主监督的权力得到增强，学校的民主政治建设稳步推进。