4月24日下午，以“创新·凝聚·发展”为主题的首届“东华大学研究生骨干工作创新论坛”在图文信息中心第三会议室举行。党委副书记浦解明，研究生部、研究生工作办公室和校团委领导，各学院党总支副书记，研究生专职辅导员，研究生骨干参加了论坛。
论坛上，研究生骨干代表作了具有重要学术价值的关于研究生团学工作的研究报告。
研究生会副主席高加加的报告“基于顾客满意理论的高校共青团服务凝聚的研究”是在李成龙老师的指导下将管理学中的顾客满意理论引入高校共青团工作，建立起CYL members—CSI模型（高团服务工作的团员满意度测评模型），评价团组织的服务工作状况，进一步提高其服务水平，进而增强团组织的凝聚力。校团委副书记张亚玲在点评中指出，此项研究课题具有很高的学术研究价值，希望能将此项成果推广利用。
研究生会副主席丁翔利用自己的信息管理方面专业特长在报告“知识管理与研究生团学工作的信息化建设”中通过分析研究生会的工作模式，探讨传统模式存在的问题，在研究生会管理的共性层面，抽象出一种利用信息系统（研究生会信息化系统门户管理平台）的管理方式，规范研究生会工作流程，传承研究生会的文化和工作理念。研究生部培养办公室主任唐俊峰评价说，报告提出的在知识管理层面来进行研究生会工作的信息化建设，能有效地提升团学工作信息化建设的内涵，对基于URP的研究生信息系统资源也是一种补充，希望能在实施中将研究生团学工作提升到更高水平。
研究生会副主席张帅在报告“研究生学术活动建设的几点思考”中对研究生学术活动进行了分类和评述，并提出了构建研究生学术活动体系和健全研究生学术活动的机制和途径。研究生部副主任舒慧生就此提出了很多帮助研究生开展学术活动，提高学术水平的宝贵的可行性建议。如通过合适的方式帮助博士生申请博士生创新基金，提高该基金本身的价值，通过我校研究生会组织、鼓励、帮助广大研究生参加各种学术竞赛和实践，营造良好的学术氛围等。
研究生会主席丁立宇的“研究生会团队凝聚力建设的研究”报告，是以基于心理契约的组织凝聚力形成的模型为理论基础，谈到了影响研究生会团队凝聚力建设因素，并给出了有效的增进途径。研究生办公室主任林文伟在赞同注重团队凝聚力建设的同时指出，应该通过具有高度凝聚力的团队发挥研究生会的引领和辐射作用，为全校研究生及本科生服务。
最后，浦解明副书记从对本次论坛的评价、意义、成果运用等三方面作了总结性讲话。他指出，第一，本次论坛主题切合实际，同时具有创新意义——首次以学生为主体进行团学工作的经验交流，促进团学组织工作的发展。他鼓励研究生在进行学术研究的同时，将研究生会工作作为事业来做，在工作中提高自身的管理能力、领导能力、业务能力等。第二，本次论坛对于团学工作具有重要的借鉴意义。论坛中，研究生会的工作成果不仅有成功案例，更可喜的是让人看到了更多的理论依据，以更多理论知识为指导，将其他学科领域概念引进团学工作中来，并取得了良好的效果。学校对于研究生教育工作一直以“三自”为体系，即“自我教育、自我管理、自我服务”，来推动研究生德育工作的开展。同时学校鼓励研究生进行科研创新，让学术优秀成为研究生的习惯。研究生会一直致力于浓厚学校学术氛围，学校将会继续为研究生的学术发展提供更有利保障，搭建更好的平台。第三，坚持不懈，将理论应用于实际。浦解明副书记希望今后研究生会工作的理论建设能够更多地应用到实际中去，实事求是，不断的自我发展，不仅积极推进我校研究生会的工作，也可以扩大辐射面，将优秀的工作经验带到本科生中去，起到研究生作为高层次人才的榜样作用。最后他说，东华大学的研究生思想政治教育工作已经在上海高校中具有了一定的影响力，取得了一定的成果，希望研究生会能够继续发扬优良传统，按照“想在长远、干在实处、走在前列”的要求，更好地为广大研究生的成长成才服务，为学校的建设发展做出更大的贡献。
论坛上，研究生骨干代表作了具有重要学术价值的关于研究生团学工作的研究报告。
研究生会副主席高加加的报告“基于顾客满意理论的高校共青团服务凝聚的研究”是在李成龙老师的指导下将管理学中的顾客满意理论引入高校共青团工作，建立起CYL members—CSI模型（高团服务工作的团员满意度测评模型），评价团组织的服务工作状况，进一步提高其服务水平，进而增强团组织的凝聚力。校团委副书记张亚玲在点评中指出，此项研究课题具有很高的学术研究价值，希望能将此项成果推广利用。
研究生会副主席丁翔利用自己的信息管理方面专业特长在报告“知识管理与研究生团学工作的信息化建设”中通过分析研究生会的工作模式，探讨传统模式存在的问题，在研究生会管理的共性层面，抽象出一种利用信息系统（研究生会信息化系统门户管理平台）的管理方式，规范研究生会工作流程，传承研究生会的文化和工作理念。研究生部培养办公室主任唐俊峰评价说，报告提出的在知识管理层面来进行研究生会工作的信息化建设，能有效地提升团学工作信息化建设的内涵，对基于URP的研究生信息系统资源也是一种补充，希望能在实施中将研究生团学工作提升到更高水平。
研究生会副主席张帅在报告“研究生学术活动建设的几点思考”中对研究生学术活动进行了分类和评述，并提出了构建研究生学术活动体系和健全研究生学术活动的机制和途径。研究生部副主任舒慧生就此提出了很多帮助研究生开展学术活动，提高学术水平的宝贵的可行性建议。如通过合适的方式帮助博士生申请博士生创新基金，提高该基金本身的价值，通过我校研究生会组织、鼓励、帮助广大研究生参加各种学术竞赛和实践，营造良好的学术氛围等。
研究生会主席丁立宇的“研究生会团队凝聚力建设的研究”报告，是以基于心理契约的组织凝聚力形成的模型为理论基础，谈到了影响研究生会团队凝聚力建设因素，并给出了有效的增进途径。研究生办公室主任林文伟在赞同注重团队凝聚力建设的同时指出，应该通过具有高度凝聚力的团队发挥研究生会的引领和辐射作用，为全校研究生及本科生服务。
最后，浦解明副书记从对本次论坛的评价、意义、成果运用等三方面作了总结性讲话。他指出，第一，本次论坛主题切合实际，同时具有创新意义——首次以学生为主体进行团学工作的经验交流，促进团学组织工作的发展。他鼓励研究生在进行学术研究的同时，将研究生会工作作为事业来做，在工作中提高自身的管理能力、领导能力、业务能力等。第二，本次论坛对于团学工作具有重要的借鉴意义。论坛中，研究生会的工作成果不仅有成功案例，更可喜的是让人看到了更多的理论依据，以更多理论知识为指导，将其他学科领域概念引进团学工作中来，并取得了良好的效果。学校对于研究生教育工作一直以“三自”为体系，即“自我教育、自我管理、自我服务”，来推动研究生德育工作的开展。同时学校鼓励研究生进行科研创新，让学术优秀成为研究生的习惯。研究生会一直致力于浓厚学校学术氛围，学校将会继续为研究生的学术发展提供更有利保障，搭建更好的平台。第三，坚持不懈，将理论应用于实际。浦解明副书记希望今后研究生会工作的理论建设能够更多地应用到实际中去，实事求是，不断的自我发展，不仅积极推进我校研究生会的工作，也可以扩大辐射面，将优秀的工作经验带到本科生中去，起到研究生作为高层次人才的榜样作用。最后他说，东华大学的研究生思想政治教育工作已经在上海高校中具有了一定的影响力，取得了一定的成果，希望研究生会能够继续发扬优良传统，按照“想在长远、干在实处、走在前列”的要求，更好地为广大研究生的成长成才服务，为学校的建设发展做出更大的贡献。
