为加强青年教师队伍的建设，促使青年教师在教学实践中增长才干，展示才华，增强竞争意识，使其尽快成为我校的教学骨干，以进一步提高教学质量，学校决定在本学期继续开展青年教师教学竞赛活动。现将有关事项通知如下：
一、参赛条件
1、坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，具有良好的师德和教风。
2、年龄不超过35岁(1971年1月1日后出生)、本学期担任本科讲课任务。
3、在教学内容和教学方法的改革上有突出成绩，在学生评教中获优秀成绩并在同行中获得广泛好评。
4、在以往教学竞赛活动中曾获奖的青年教师此次不重复参赛。
二、评选程序
1、比赛分两个阶段进行：第一阶段以各学院为单位组织预赛，选拔1-2名优胜者参加全校决赛，具体实施方案由各学院自行制定；第二阶段为全校决赛。
2、决赛由校专家组分组随机听课，并结合教案、教研论文、学生评教等教学资料提出竞赛评比意见。
3、校教学委员会审定竞赛名次。
三、日程安排
1、4月25日，各学院确定推荐参加校青年教师教学竞赛活动人员名单并报人事处，同时附参赛教师的有关材料（教学日历、1－8周的教案等）。
2、5月8日至6月16日，校专家组听课，查阅有关材料。
3、6月21日前，校教学委员会审定竞赛评比结果。
4、6月22日至6月25日，学校将竞赛结果进行网上公示。
5、6月30日前，学校公布竞赛结果，获奖代表上示范课。
四、奖励办法
1、本次竞赛设一等奖2名，各奖人民币1000元；二等奖4名，各奖人民币800元；三等奖8名，各奖人民币500元；鼓励奖若干名，各奖人民币200元；优秀组织奖2名，各奖人民币500元。在本年度的教学工作大会上学校对获奖的单位和个人进行表彰奖励，并颁发奖励证书。
2、本次决赛获奖结果记入教师业务档案，并作为教师业务考核及评选优秀青年教师的重要依据之一。
请各单位接此通知后，认真做好宣传发动工作，精心组织好预赛，按时选拔推荐出参加学校决赛的选手。
人事处
2006.4.10
附件1: 东华大学青年教师教学竞赛活动推荐表
附件2: 东华大学青年教师教学竞赛听课意见表
