2019年，退管办工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，结合学校“不忘初心、牢记使命”的主题教育，强调理论学习、拓展工作思路、精准对接老有所养新需求，从思想引领、精准服务、理论研究等方面做了如下工作。
1、强化理论学习和思想引领
在退休党委的大力支持下 4月25日上午，邀请上海市老龄科学研究中心原主任殷志刚作了“上海老龄化状况与社会养老服务体系”主题报告。近200名老同志聆听了此次报告，增强“四个意识”和“四个自信”。9月27日邀请原市委宣传部党校教研室副主任、上海工会管理职业学院干部培训中心主任王连祥教授，作了“正视‘变中有忧’，喜庆‘祖国华诞’”主题报告，150多位退休老同志参加报告会。与会老同志反响热烈，大家被王连祥教授的精彩报告深深感染，为祖国70年来的成就自豪，对中华民族伟大复兴的进程充满信心。
2、完善多层次关心渠道，实行精准化服务
通过离退休系统对退休职工进行精细化管理，多方收集各种退休职工的身体状况、家庭状况、本人特长爱好等各种信息，了解退休职工在养老上面的不同需求，想方设法，多措并举为老同志解决实际困难，及时送上组织的关心和帮助。
从思想上和组织上进一步加强了二级退管分会建设，使得各个机关部处，各个学院也把“为老服务”作为一项本职工作和应尽的义务。每年的“送清凉”、“送温暖”工作，在职的二级退管分会的同志承担了许多慰问工作，2019年为退休老人送清凉人数达328人，慰问金额超23万。2019年 送温暖的人数 843人，金额 65万左右。
对2600名退休职工中的特殊人群，比如有“孤老”、“失独”、“失能”、“特困”、“大病”等，分别采取不同的办法和措施。如对孤老、独居老人，由所属部门退休党支部、居住地块组长经常性电话联系，还主动上门与相关社区建立联系。对于留守老人，每年的春节、中秋、端午都有聚会活动；对于患“大病”的群体，通过康复俱乐部活动加强沟通与联系。这些精准化服务使得许多老同志个性化的养老需求获得了很好的满足，在退休群体中产生了良好的社会效果。
3、落实推进好每年的常规工作
2019年的体检工作在去年基础上顺利开展，退管办承担了通知、联络和随车服务等工作，使这项与退休职工切身利益相关的常规工作平稳展开。
每年2次的块组活动，在块组长的带领下，采取茶话会、聚餐、短途郊游、看电影等形式，给老同志们搭建起了走出家门，沟通了解的平台，也为退管会了解老同志近况，掌握老同志动态提供信息的源头。目前按照居住地域划分的联络块组达49个，成员的覆盖率达到了全体退休职工的95%。
4、加强老龄工作理论研究，创建丰富多彩的文化生活
2019年上报高校退管会相关研究论文8篇，其中贺善侃老师上报的论文，获得了一等奖，是我们这么多年来期望获得的荣誉。
退管会还积极开展有益老同志身心健康，喜闻乐见的各项活动。2019年共参加上级部门组织和我校自行开展的舞蹈、合唱、时装表演、乒乓、摄影比赛等专题活动 次，荣获各类奖项 项，为学校退管工作争得了新的荣誉，这些活动的开展，极大丰