1、党委高度重视。党委坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为一项政治任务，定期安排党风廉政工作专题学习研讨会，召开全校党风廉政建设干部大会，部署学校党风廉政建设工作，督促、指导各党总支、直属支部落实党风廉政建设责任制。党委组织部要将党风廉政建设工作与党建工作紧密结合、深度融合；党委宣传部要将党风廉政建设宣传教育工作纳入到大宣教框架，加强校园廉政文化建设，积极营造廉洁诚信的校园氛围；纪委要协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，承担组织协调职能和监督责任。

2、党政齐抓共管。学校要把党风廉政建设和惩治预防腐败体系建设纳入学校发展规划、年度工作计划，做到党风廉政与学校教育事业发展同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。校党政主要领导每年给全校党员干部上廉政内容的党课，党政主要负责人、纪委书记要为新任干部上党课，对新任处级干部进行岗前廉政谈话及党纪条规教育，加强干部廉洁从政教育。纪委结合教育系统违法违纪典型案例，对党员干部开展警示教育。

3、加强考核督查。党委负责建立健全党风廉政建设责任制的考核制度、考核机制、考核评价标准和指标体系，明确考核的内容、方法和程序。负责领导、部署对下一级党政班子和领导干部党风廉政建设责任执行情况的考核，对工作进展情况进行检查，总结评估，查找不足，督促任务落实。定期听取二级学院、机关部处、业务部门、直属单位主要负责人关于党风廉政建设工作情况的汇报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，落实整改。纪委、党委组织部、人事处、监察处协助考核制度的执行和落实。

4、强化结果运用。学校要把党风廉政建设作为领导班子和领导干部目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，加大党风廉政建设考核权重，实行党风廉政“一票否决”制。党风廉政建设责任检查考核与部门和干部个人年度考核相结合，检查考核情况在适当范围内通报。纪检监察部门负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，在党委组织部考察选拔干部时，负责如实反映被考察干部的廉洁自律情况。

5、实施约谈制度。针对党风廉政建设方面存在的问题，开展工作约谈，树立问题导向。党政主要负责人约谈领导班子成员，班子成员约谈分管部门和联系单位主要负责人，根据存在的问题，提出批评、建议以及针对性要求，督促约谈对象积极整改，认真履行党风廉政建设责任。