[文汇报]副校长邱高教授：英国名校捍卫学术创新氛围的要诀——更乐意“服务”和“支持”

中国高校与欧美名校有多大差距？造成这种差距的原因是什么？我们如何才能尽快缩小差距？近日，我很荣幸地与来自中央部属和地方重点高校以及教育部、国家外国专家局、国家教育行政学院的21位同志一道赴英，先后访问、考察了帝国理工大学、牛津大学、布里斯托大学，对英格兰大学的运行和日常活动有了真切的了解。

在英国高校考察期间，我们听到的频率最高的词汇就是：创新、转化、影响力（Innovation,Translation,Impact）。

在牛津和帝国理工，研究收入占学校总收入40%以上

大学功能的扩展是社会不断发展进步的要求，也是大学自身进化的结果。对高水平研究型大学来说，对知识创新和转化日益增强的关注，根本原因在于这部分工作是实现学校卓越教育和卓越创造使命的基础，对学校声誉、排名有着更加直接和便捷的影响。当然，还有非常重要的一点是，在大学财务压力越来越大的趋势下，科研和创新转化直接影响到学校的资金收入。
　　强大的科研能力和知识服务、技术转化能为大学带来更多的国家级科研计划投资、竞争性科研项目、知识产权许可和技术转化及产业化的收益、产业界的研发投资，以及吸引更多的优质研究力量和研究生等。
　　在帝国理工8.22亿英镑的总收入中，研究收入达到3.3亿英镑；牛津大学10.16亿英镑总收入中，研究收入4.09亿英镑。两校的研究收入均占学校总收入40%以上，而学费在大学的收入比例则在20%以下，且渐渐降低。
　　大学的声誉与研究经费占比呈正相关，国家对大学的拨款主要是依据研究质量评估，大学对研究的重视甚至偏重，这完全可以理解。

用完善的法律和得当的战略，捍卫大学的创新文化
　　与英国顶尖大学相比，我国的高校在实现卓越研究和创新转化的途径和举措方面，还有一些差距。
　　首先是市场机制和相关法律法规。大学的知识交换、成果转化、技术企业创立、技术产品销售等，牵涉到相关方的权益、利益划分，知识产权保护等许多方面事务。将知识成果对接市场实施有序有效转化，需要成熟的市场氛围、契约文化、法律保护与约束。
　　在英国，大学所有学术人员的论文、专利等都是职务发明，所有权归大学所有，不得擅自处置；当知识转化产生效益，必须按大学的规定进行利益分配。例如，帝国理工规定，技术转化收入低于5万英镑，则收益归教师，用于研究、招生和个人收入；高于5万则按比例在大学、学院和个人之间分配。
　　其次是学校的战略和举措。大学必须明确，研究是大学的主要使命之一，也是创新人才培养和高水平教学的必要条件。在帝国理工，从教务长到各级行政人员，从皇家科学院院士到各院系教师，都以自己大学的使命自豪。“帝国理工代表和产生科学、工学、医学和商学领域的世界级学识、教育和研究，特别注重在工业、商业和卫生领域的运用。我们促进内部多学科合作以及广泛的外部合作。”
　　去年，英国商业、创新及技术部授权，通过出版商业巨头Elsevier发布了一份分析报告。报告把英国与中、法、德、美、印等10个国家的研究进行比较。数据显示，英国只占全球0.9%的人口，研究费用占全球的3.2%，全球研究人员中来自英国的有4.1%，下载的文章中来自英国的达9.5%，世界上被引用频率最高的文章中由英国发表的达到15.9%。与10年前相比，英国现在发表的关于科学、数学和工程类的研究论文数量上少了，但是更有价值的论文则比美国多。这份报告反映了英国研究的全面性和在各个学科中极高的影响力。

借鉴英国经验，中国高校的“投入产出机制”有待完善
　　与这份报告形成对比，我们国家在研发上的经费投入在2012年时也超过万亿元人民币，按汇率计算，投入量位居世界第三位，其中，大学占据了整个研发投入经费的7.6%。
　　对比帝国理工和牛津每年约8.22亿和10.16亿英镑的总收入，中国对国内顶尖大学的投入，特别是研究经费，已经达到甚至高于英国。而中国高校的产出，特别是质量，仍很大程度上落后于英国。在研究管理方面，我们从上到下，还有很多方面需要学习、加快改革。
　　一、大学要不断提高和发展教师和研究人员的学术水平。学校必须按照大学学术发展要求制定全球招聘、职称晋升的学术标准，开展学术和教学能力培训等。帝国理工为每一位新教师安排一位高级学术导师并提供启动资金，优先保证院系奖学金用以招生，减少教学负担，为项目申请提供支持，以加快形成充足而有竞争优势的学术后备力量。牛津大学规定，教师每7个学期有1个学期的学术假，工作6年可以带薪休1年学术假，以保证和促进教师的学术能力、学术水平的持续提升和学术成果的产出。
　　二、大学要持续为学术人员提供良好的创新环境和支持服务。在考察中，我们听到比较少的一个词汇就是“管理”。英国高校的行政人员和技术支撑部门人员，常常叙述他们如何通过制度创新、流程改造和满足学术人员的需求，从而“支持（Support）”和“服务（Service）”学术发展。
　　对大学来说，最重要的是营造创新文化氛围，加强研究条件建设，为教师提供谈判签约、创办企业等的技术支持以及研发和产学研信息渠道等。
　　三、大学要建立一套运行有效的机构和创新转化的市场实体。帝国理工建立了全资的帝国咨询公司（Imperial Consultants，30名员工，去年营业额两千六百万英镑）和控股上市的帝国创新公司（Imperial Innovations，50名员工，共融资2亿英镑，市值4亿英镑，公司红利50%归大学），负责知识服务、知识转化、创建企业、技术出售等等。此外，牛津大学也建立了全资所有的ISIS公司；布里斯托大学建立了多个由国家、学校、企业共同投资组建的学校所有的国家级的研发中心。
　　四、大学要建立一系列制度保障创新转化的实施，并建立兼顾大学、院系和个人的利益分配机制。帝国理工规定：“签字者不谈判，谈判者不签字”，以避免幕后交易和违规违法行为的发生。学者、学院、大学通过扩大转化共同分享收益。

（来源：文汇报 2014年5月22日12版文汇教育 作者：邱高 通讯员：邱登梅 向娟）
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[SMG新闻综合频道] 新闻透视：化学化工与生物工程学院毛志平教授就“童装安全”问题接受采访（摘录）

主持人：临近六一儿童节，上海市消保委牵头，委托国家毛纺织产品质量监督检验中心对于市面上在售的儿童服装进行了抽样检查。本次比较试验总计从商场和网络销售平台购买了39件样品，经检测，有12件样品不符合标准，不符合率为30.8%，问题主要集中在纤维含量、耐湿摩擦色牢度、标识标注等。本次试验发现，12件网购样品中，有10件不符合标准，不符合率为83.3%；27件商场购买的样品中，有2件不符合标准，不符合率为7.4%，网络销售的童装质量明显低于商场销售的。除常规检测项目外，针对婴幼儿爱咀嚼衣物的天性，在专家论证的基础上，本次试验模拟还设计了仿婴幼儿咀嚼色牢度试验方法，测得童装被婴幼儿咀嚼时的脱色染色情况，供消费者参考。下面我们有请专家对检测结果进行解读。

记者：聚酯纤维衣物相比纯棉衣物，会有哪些差距？对娇嫩的儿童来说，哪一种材料更合适?

毛志平：聚酯纤维织物的抗静电性、透湿透气性，还有亲肤性，都比纯棉织物要差一些，常规聚酯纤维价格比棉纤维要便宜一点，所以可能一些不法的商人用常规聚酯纤维的织物来冒充纯棉织物。

记者：色牢度测试中，一些样品的检测结果不能令人满意。那么脱色染色的衣物，对于穿着者（尤其是儿童）的健康可能会有怎样的潜在影响吗？

毛志平：小朋友可能会把衣服放到嘴里头去嚼一嚼，如果耐唾液色牢度不高的话，燃料可能就直接会掉小朋友的嘴里面，按照国家标准，耐唾液色牢度级数要达到四级以上，就是要达到A类产品标准。

[专家支招]

1、衣服颜色要尽量单一。因为很多衣服颜料里含有甲醛，颜色越鲜艳越深，有害物质越多。

2、不要选择弹力很大的童装。如果衣服弹力很大，几乎都会添加涤纶。

3、避免购买有胶印图案的童装。因为胶印部分不透气。

4、印花发硬说明也许染料质量不佳。

5、避免购买没有标明执行标准的童装。

（来源：上海电视台 2014年5月28日 记者：吴骥 通讯员：邱登梅 段然）
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[解放日报]旭日工商管理学院沈蕾教授：80后农民工，他们什么样？国家社科基金项目“新生代农民工生活方式研究”历时3年形成结项报告

本报讯 在社会学研究中，农民工仍是一个整体同质化的群体；但事实上，初中以上学历的“80后”新生代农民工已出现异质分化。历时3年，国家社会科学基金项目“新生代农民工生活方式研究”日前形成结项报告，首次引入国际通行的生活方式差异化研究工具——AIO量表考察这一社会人群，发现他们人均每年日常消费达2万元，以全国总工会“80后”农民工1亿规模计，每年日常消费可拉动内需2万亿元。

管理学科“AIO（活动、兴趣、观念）”生活方式量表，通常用于细分市场营销研究，从内心价值观、业余时间分配到消费支出结构，客观认知不同层面人群。这一国家社科基金项目在北京、上海、广州、温州、东莞、深圳等城市进行实地调研，表明近三分之二“80后”农民工的父辈已进城务工生活，而这些新生代不曾接受高等教育，依然带有外来打工者特点。项目主持人、东华大学旭日工商管理学院博士生导师沈蕾表示，长久以来，对农民工群体的认识多为模糊刻板印象，少有人就其内部分层及各层次之间的差异性深入探讨。例如，与老一代农民工相比，新生代农民工素质提高，居住也更靠近市区。

数据显示，除去人均2万元日常消费金额，新生代农民工每年春节礼品消费为1915元，每年手机、电脑等贵重物品消费1496元，合计年消费金额可达2.35万元。而分析其消费结构可知，“生存资料”所占比重超过五成，“发展资料”比重近四成，“享受资料”比重则不足一成。在一线城市、非一线城市中这一结构基本一致。

研究认为，按照AIO量表的正向积极维度由低到高排列，全国新生代农民工群内分化成积极奋斗型、追求成功型、快乐生活型、得过且过型和自我矛盾型5类生活方式各异的群体。“积极奋斗型”群体在工作、生活中主动积极，喜欢享受生活，兴趣广泛，业余活动也丰富多彩。“追求成功型”群体追求事业的成功，并且能够朝着目标进行努力奋斗，但是生活比较枯燥单调，兴趣爱好匮乏。“快乐生活型”群体工作、生活状态平静，自得其乐。“得过且过型”群体活在当下，对于生活品质无太高追求，只要日子过得去就能接受，没有意愿也不愿付出努力以获取更好的生活。“自我矛盾型”群体对生活没多大追求，仅对金钱极其崇拜和渴望，但又缺乏行动，目标遥遥不可及，处于理想和现实巨大反差的矛盾之中。

从全国看，这一群体结构为“圆柱形”，即各类型各占约20%比例；而在上海，这一群体结构呈现“倒三角形”，即积极奋斗型人数最多，“正能量”占比大，结构也更“健康”。比如他们愿意参加体锻、结伴旅游等社交活动，也愿意在网络上查找信息并发表个人见解，这都反映新生代农民工正逐步打破“同血缘、同乡缘、同业缘”的圈子限制，逐步融入城市。

（来源：解放日报 2014年5月29日09版解放经济 记者：徐瑞哲 通讯员：邱登梅 段然）
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[SMG新闻综合频道]新闻坊：服装•艺术设计学院教师徐幸芝就“合理搭配服装 穿出夏日魅力”话题接受采访（摘录）

主持人：今天的生活365我们就给大家介绍几款夏装服饰搭配的小常识。

徐幸芝：首先从身高上来说，个子高的人可以穿上装和下装分开的服装，而个子矮的人则适合穿连体的服装，这样可以修饰身材。小个子女性如果梳个高高的发髻，或者剪个蓬松的发型，可以弥补身高的不足。

另外身材丰满的朋友适宜穿深色的服装，因为深色有收缩的效果。我们可以用一些包、腰带、帽子、鞋子，用黑色、白色或者咖啡色来搭配一下，调和一下。

（来源：上海电视台 2014年5月23日 记者：田玲 田文 通讯员：邱登梅 段然）