加强青年教师教学能力培训，健全青年教师听课、试讲和助教等制度，帮助青年教师尽快适应教学岗位，提升教学能力。做好学生评教、教学巡视督学、校内教学评估等工作，及时发现和指导青年教师解决教书育人过程中存在的问题，完善教学质量监督评价体系。健全教学奖惩机制，组织好青年教师讲课竞赛等活动，将讲课竞赛获奖情况作为青年教师考核和评奖评优的重要依据，对于学生评教不合格的教师，实行职称评定“一票否决制”。