1、[上海发布]【就业】东华大学2017届毕业生就业报告：总体就业率96.91%  

东华大学2017届毕业生共5405人，截止2017年8月31日，总体就业率96.91%，其中硕士毕业生就业率最高，为98.43%。就业去向方面，中小企业最多，占比为38%，其次为国有企业和三资企业。另外，还有48人选择自主创业，创造了200多个岗位！

毕业生总体就业率

东华大学2017届毕业生共计5405人，其中本科毕业生3473人，硕士毕业生1787人，博士毕业生145人。截至2017年8月31日，2017届毕业生总体就业率为96.91%。

毕业生去向分布

本科生毕业去向分布

学校注重培养本科生的应用创新能力，鼓励学生学以致用，服务国家社会经济发展。签约率、深造率保持稳定，整体态势良好。

研究生毕业去向分布

学校培养的毕业研究生（含硕士和博士）在社会上的竞争优势显著。研究生就业率一直保持较高水平，2017届研究生就业率达98.40%。

毕业生就业地区分析

75.79%的毕业生成为上海新的建设力量。毕业生除到北京、上海、广州等经济发达城市外，还服务于中西部地区，其中到西部十二省市和东北三省的毕业生有149人。

应届毕业生自主创业情况

学校2017届毕业生5405人，其中全日制毕业生自主创业48人（含全日制MBA19人），占毕业生总人数的0.89%；此外，在校生创业13人。东华学子创业企业共为社会创造就业岗位200余个，以创业带动就业效果凸显。

创业企业行业分布

学校立足“现代纺织”特色，构筑服务国家和上海经济社会发展的新材料、节能环保及新能源、先进制造、时尚及创意设计、经济金融及现代服务的五大发展方向，形成科技创业和创意创业的两大鲜明特色。

毕业生就业单位的行业分布

学校毕业生就业覆盖了多个行业，去向广泛、分布合理，体现学校“以工为主，工、理、管、文协调发展”的学科定位以及为区域、行业和国家的经济建设及社会发展提供人才支撑的总体目标。毕业生中进入高端制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、居民服务、批发零售业五类行业比例较高，合计达61.05%。

毕业生就业单位的性质

作为工科为主的综合性大学，毕业生就业单位的性质体现了学校培养“高层次应用型创新人才为主的高级专门人才”的人才培养定位，毕业生多数进入国家经济建设重点行业。

用人单位毕业生满意度分析

企业对学校毕业生总体评价较好，其中整体素质和发展潜力评价满意度接近93%，非常满意比例接近一半。

（来源：上海发布 2018年1月3日）

2、[解放日报]沪上10余所高校相继发布就业质量报告，毕业生就业流向、薪资水平、升学情况有新特点——“不完全就业地图”求解三大关注  

薪酬高低、行业冷热、发展方向……沪上10余所高校根据教育部要求近日相继晒出一年一度《就业质量报告》，这些详细数据并非用一个简单的就业率数字就可以概括。记者与高校就业指导一线专家一起，试读这份在沪高校“不完全就业地图”，求解社会聚焦的三大问号。　　应届薪酬行情几何？　　今年复旦大学的就业质量报告里，有一句话引人关注：毕业生中获得3份及以上录用通知的人数超过1400人，其中4.33%的毕业生获得6份以上的录用通知。与此同时，同济大学传出的信息显示，2017年该校就业岗位供需比19.13:1。数据利好，让人不仅疑问，年年都说就业难，到底难不难？　　“就业依然不可放松。”同济大学就业指导中心负责人徐迅坦言，从整体供需情况来看，每年新增岗位数量没有大幅增长，但就业毕业生明显增多，这一情况在短期内不会发生变化，这直接导致就业难点沉积到高等教育“下游地区”。还有一个因素不能忽视，毕业生对就业的期望值与实际岗位的匹配度在一些领域并不高，导致就业岗位结构性紧张。　　多校质量报告分析显示，校际差异、学历不同、专业情况等，都是影响毕业生就业机会和薪资的重要因素。不过值得一提的是，校际差异，并不是传统意义上的“985”“211”“非985、211”之别。比如，上海电力学院作为传统意义上的非211地方高校，平均月薪也不低，其毕业生税前平均月收入为5088.97元，月薪区间集中在3501元—5000元（44.4%），其次为5001元—6005元（24.11%）。　　在薪资方面，上海交大本科毕业生平均签约年薪为12.78万元，月均万元以上；研究生平均签约年薪则为14.60万元。本科生年薪集中于9万元—11万元，最高可达42万元。研究生年薪则集中于10万元—13万元，最高可达48万元。总体而言，薪酬与学历成正相关。　　上海海洋大学各学院毕业生的薪酬水平呈现出不同差异，从各专业的薪酬水平来看，薪酬平均水平高于每月5000元的，包括生物科学（海洋生物）、海洋技术（海洋测绘）、生物技术（海洋生物制药）、食品科学与工程（食品物流工程）等11个专业。这些基本都是学校较为“拳头”的专业或对接的行业处于高速发展期。上海杉达学院所有专业的平均薪酬统计表明，护理学居第一位，达到4518元。　　毕业生就业流向何处？　　华东理工大学学工部副部长郑东介绍，全校就业流向最显著的行业是制造业。随着实体经济回归并振兴之势，制造业企业人才需求很大，对高端研发人才的“争夺”也不惜投入人力资本。事实上，民营企业是其中最具活力的成分，这一届的民企进校招聘量已超过外企、国企，占比接近半数。　　抛开简单就业率和薪酬数字，大学生就业的流向也颇耐细读。从就业地图上看，同济大学作为教育部下属全国性高校，毕业生留沪工作的比例从三四年前的89%降到66.7%，与许多高校一样，虽然依然以上海及东部地区为主，但越来越多学生毕业后服务祖国各地成为趋势。其中，博士生尤为突出。上海大学博士生在东部地区签约就业的比例低于本科生、硕士生；　在中西部签约就业的比例大于本科生、硕士生。　　再看看2017年的各校就业行业分布。总体上，毕业生就业的行业流向富有学校特色。复旦毕业生在金融、医疗、计算机\通信\电子\互联网、教育\培训\科研，以及现代专业服务业等就业的占76.38%。相较2016年，在医疗卫生、计算机\通信\电子\互联网、教育\培训\科研等就业的毕业生人数均有增长，且呈现更加多元化的就业方向。再如华东师范大学，毕业生就业行业类别中最多的是教育（47.34%），其次是信息技术（10.66%）和金融（7.92%）；就业率较高的专业有教育学、工学、文学等。又如上海海事大学专业设置特色鲜明，无论是研究生还是本科生，商船学院、交通运输学院、经济管理学院、物流工程学院等的就业率都非常高。　　如何看待“非典型就业”？　　一般而言，就业率概念有大小之分，“小就业”指的是签约就业上岗工作，而“大就业”的领域里，涵盖了升学、创业等。近年来，继续升学和创业等“非典型就业”，也有新的特点。　　东华大学2017届毕业生为5405人，其中全日制毕业生自主创业48人（含全日制MBA19人）。尽管自主创业者占毕业生总人数比例0.89%，还不到1%，但东华学子创业企业共为社会创造就业岗位200余个，以创业带动就业效果凸显。该校就业办主任严军告诉记者，事实上，这一年度就创业绝对人数而言还不是“大年”，通常每年创业人群达上百规模。最近4年来，总共有419名毕业生投入创业大军。据不完全统计，仅5家规模较大的大学生创业企业，就带动了3000多人实现就业，创业带动就业的比例通常不少于1:5。东华大学创业方向具有两大特色，一是科技，二是创意，这与学校强势学科群相关，因而诞生了防刺安保服、智能毛巾等创业企业。　　在同济大学，2017年毕业生中有超过60人创业，注册公司22家。值得关注的是，其投资总额超过1亿元人民币，最高一家达到7000万元人民币，并非传统认知中的“大学生小作坊”创业。　　创业以外，升学也发生了较大变化。不仅沪上报考研究生的人数逐年上升，毕业生升学深造的主要目标，也越来越多聚焦于海内外名校。上海理工大学毕业生国内升学率2017年创出新高，达10.72%。其中研究生学历由于本身学历层次较高，所以国内升学率较低，每年均低于3%；　本科生国内升学率总体呈上升态势，2017年较2016年提高了2.18个百分点，为14.53%。　　上海交通大学2017年毕业生中选择国内升学的学生有1967人。留在本校升学的有1753人，比例为89.12%。到重点大学（中国科学院、中国社会科学院、中国工程物理研究院以及C9高校）的深造率达95.43%。复旦大学近三年来进入世界排名前50位的境外高校深造人数持续增加。2017年毕业生中有517人进入世界排名前五十的境外高校，较前一年增加一成左右。

（来源：解放日报  2018年1月17日 记者： 彭德倩　徐瑞哲）