“周周讲”第123讲精彩登场国际化视角畅谈全球本土化

发布时间：2011-03-23发布部门：团委

面对全球化的必然发展方向，企业对人才的渴求也不断趋向全球本土化，这意味着我们当今时代的大学生将何去何从？2011年3月21日晚上6点，由校团委主办的“周周讲”第123讲，邀请了德国数字出版股份公司（Digital Publishing AG）董事长兼总裁艾尔明•霍普在图文信息中心第二报告厅对此进行了深入剖析。艾尔明•霍普先生毕业于慕尼黑工业大学，主修语言学及英语文学,精通德语、英语、法语、西班牙语、意大利语等多国语言，长期致力于研究将语言学习同计算机科技以及人工智能技术的结合。

在主持人简单介绍了主讲嘉宾的背景之后，霍普先生登上讲台，一句地道的中文“你好”顿时拉近了与听众的距离。当前，英语学习在全球已是一种潮流，霍普先生通过大量数据及案例的引用，说明了语言的学习是全球化发展的必经之路。同时，他提出了一个问题：“你面对全球本土化，准备了什么？未来的企业需要什么样的人才？”霍普先生探索开创了培养全球化和国际化的新型人才的一种新的模式，他意识到国际化和全球化在企业人才构架和员工培养中的重要性，对于人才的选拔过程和培养方式也必须要发生相应的变化，只有能从这种变化中找出应对方式的人，才能顺应时代的发展。霍普先生也用了许多极其生动的跨国公司实例，反映了当今跨国公司散布于世界各地，深入影响于人们生活的多个方面。在这样的国际背景下，霍普先生提出了他培养人才的理念和方式：立足现实，增强语言能力和软件的应用能力，保持进取心和自省态度，通过获取正确的外界信息不断完善自我，与目标和勇气同行。

在讲座中，霍普先生站在跨国公司人力资源管理层的角度，结合其自身的工作经历，为同学们一步步剖析。他解释了关于如何定义和利用互联网展开人才选拔、人才定义以及如何进行企业内部培训等具体问题，让在场的每位同学获益匪浅。霍普先生还首次展示由“迈向职业成熟”组织展开的《2011年度企业如何进一步提高员工工作效绩》全球调研的核心数据，帮助同学们了解了现今企业对员工能力的提升和要求。在最后的互动环节，同学们热情高涨，通过交流更多地了解了霍普先生，更好的理解了讲座的主题。

本次“周周讲”采用全英文演讲，通过主讲嘉宾对“全球性思考及学习的重要性”的深入阐述，拓展了我校学生的国际化视野。学生代表给霍普先生送上鲜花和具有东华特色的纪念品，他精彩的演讲获得了全场热烈的掌声。

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