松江区委为了进一步深化和完善干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，改善干部队伍结构，决定在大学城各高校选聘熟悉经济管理、外经外贸、旅游服务、农业生产、环境保护、法律法规等专业的优秀年轻干部到区有关部门进行挂职。
一、选聘对象条件
    主要面向本区大学城内7所高校，选聘对象应具备以下条件：
    1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,有较好的政治理论素养。学术水平较高，在所属高校或同行中有一定的影响力和公认度。
    2、敬业精神强，有强烈的事业心、责任感，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献。具有一定的组织协调和管理能力，从事管理或研究领域工作3年以上，成效比较显著。
    3、思想作风正，坚持原则，工作扎实，公道正派。善于团结同志，相融性好。自觉遵守党纪国法，廉洁自律，具有良好的道德情操，在群众中威性较高。
    4、在高校（大学城或本市其它高校）副处级岗位或相当副处级干部1年以上，或任正科级岗位（副处级后备干部）3年以上；
    5、研究生以上学历，具备胜任挂职职位的组织领导能力和相关专业知识；年龄一般在40周岁以下(要求1966年7月31日以后出生)。
二、挂职职位及要求
    1、区法制办副主任：熟悉行政法律法规，具有较好的文字功底。
    2、区经委副主任：熟悉产学研合作平台建设，促进高校科研成果转化。
    3、区农委副主任：熟悉农业旅游、农业信息、农业产品销售。
    4、区旅游委副主任：熟悉旅游行业专业人才教育培训、旅游产业人力资源开发管理。
    5、区民政局副局长：熟悉基层政权、群众性自治组织建设，民政执法监督。
    6、区环保局副局长：具备环境保护相关专业知识和管理知识。
    7、松江工业区管委会副主任：熟悉对企业的管理和服务工作。
三、挂职时间
    挂职时间为1年，从2007年10月起至2008年9月止。
四、挂职干部的管理及待遇
    挂职干部在挂职期间，原隶属关系不变，是中共党员的接转组织关系，由派出单位和挂职单位共同管理，以挂职单位管理为主。干部挂职期间，原工资及福利待遇不变，由原单位负责发放；挂职单位应根据有关规定给予一定的补贴。
五、挂职干部的考核和使用
    挂职干部在挂职期满前提交本人挂职总结。挂职单位协助做好其总结鉴定工作。区委组织部在挂职期满前对挂职干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考核。其考核结果作为选拔使用干部的重要依据。
六、选聘时间和程序
    1、请符合条件且有意向的干部教师自愿报名。报名者请填写《大学城年轻干部挂职锻炼报名推荐表》，并于2007年9月28日（周五）下午4：00之前交校党委组织部。
    2、审核考察（10月初—10月中旬）。对于自荐报名的初步人选进行资格审核，并对审核通过人员进行全面考察。
    3、确定人选（10月中下旬）。根据考察情况，确定拟选聘人员并提交松江区委常委会讨论决定，完成聘用、挂职等相关手续。

                                       联系人：岑洁
                                       联系电话：67792212
                                       联系地点：行政楼425室
                                        email:zzb@dhu.edu.cn


                                        东华大学党委组织部
                                         2007年9月14日

附件1: 报名推荐表