计算机科学与技术学院党总支委员会立足抓思想建设、组织建设、制度建设、文化建设，充分发挥了党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面做出努力。
1、加强思想建设，夯实组织基础
计算机学院党总支注重政治引领，通过开展理论学习促进思想建设。先后组织40余场理论学习，内容涵盖深入学习领会十八大、十八届二中、三中全会精神及习近平总书记的重要讲话精神，学习党史、社会主义核心价值观、《中国共产党发展党员工作细则》、以及《关于进一步加强高校学生党员发展和教育管理服务工作的若干意见》等政策文件；围绕学校和学院的中心工作开展一系列的主题教育活动，以讲座、微型党课比赛、学习讨论、观看视频等多种形式进一步加强党员理想信念教育；以“唱响主旋律，集聚正能量——依托学科优势打造社会主义核心价值观师生多维实践平台”为学院党建品牌项目，构建矩阵式党员质量保障体系。
计算机学院党总支不断探索创新党支部建设，夯实组织基础。先后根据专业学位研究生下企业实践的情况，创建了众恒企业党支部和东软企业党支部，支部党员与企业党组织一起开展活动，互相学习；根据学术研究生更多时间在实验室的状况，创建了研究生实验室党支部，教师党员与不同年级的党员一起开展活动，增进了师生的了解与凝聚。2014年通过公推直选，学院总支顺利完成换届工作，学院各教工支部完成支部改选换届，其中应用系支部、软件系支部均增选了支委。学院党总支还逐步探索和建立了教工支部与学生班级的结对制度，总支委员、支部书记与学困生结对机制，从思想上引导学生树立学习信心，增加学困生实践的机会和能力，让学生真真切切的感受到教工党员对他们的关心。
近年来，总支组织师生党员共同开展活动，党员们的足迹遍布一大会址、中华文化宫、钱学森图书馆、陈云故居等，在参观过程当中，老师与学生积极交流参观的心得体会，共同感受我们国家深厚的文化底蕴和这些年取得的丰硕成果。师生共同参与的“我爱记歌词、学党史”活动更是在学院师生中掀起学党史的高潮，还有迎新晚会、交流座谈会等，教师党员通过他们丰富的阅历引导学生党员，学生党员也凭借他们的活力与新思维影响着教师，在和谐的氛围中，引领学院师生高质量地完成了学校的各项工作。
2、开展文化建设，构建温馨氛围
计算机学院党总支不断开展文化建设，大力倡导“求真务实，和谐发展”的学院文化，鼓励党员教师主动表达“我的学院我的家”或“我的学院——我事业的港湾”的感想，不断引导教师将精力放在教书育人和科学研究的责任与使命上。总支则努力为教师发展、个性化成长营造简洁高效，宽松包容，平等友爱，互相尊重的工作环境。
总支还先后邀请校内外专家开展《读书与人生》、《理工文史哲学科交融交叉》等讲座，不断丰富文化建设的内涵；通过《文明史》、《苦难与辉煌》、《朱镕基讲话录》、《爱因斯坦文集》、《陶渊明集》等读书分享活动，增强党员人文素养；通过学院楼大厅改造、教工小家硬件设施建设，以及开展水果沙龙、咖啡吧、每月生日会、教师退休集体欢送会等，各种条件改善与关怀活动，打造了温馨的学院小家；通过开展“我身边的优秀党员”评选，师德小故事纂写；“先进党支部”、“优秀共产党员”及“优秀党支部书记”等的宣传表彰，激励全体党员学习先进、奋发向上。
多年的沉淀与不断努力，计算机学院党总支所倡导的“求真务实，和谐发展”的学院文化深深扎根于学院师生的心中，成为大家共同认同的价值理念，成为支撑学院持续发展的强大动力。
3、围绕中心工作，发挥重要作用
多年来，计算机学院党总支踏实工作，在学院中心工作中发挥重要作用。总支深知，对教师来说事业的发展在某种程度上比个人物质利益的满足更为重要，因此，总支非常关心教师的事业发展和个人价值实现的需求。以学院的不断发展来激励教师自身的发展，以教师自身的发展促进学院的进步。为使新教师、青年教师尽快成长，积极采取各种措施传帮扶带，如让老教师介绍教学经验，介绍如何使教学与科研互相促进、如何带领学生开展课外科技活动和竞赛等；鼓励教授积极把新教师纳入到自己的科研团队，使青年教师在团队中找到向心力、归属感，在科研项目的成功申报中获得了成就感；大胆任用青年教师担任系、实验室和支部的领导岗位，促进青年教师在岗位锻炼中成长。
构建全员育人的党建工作格局。发挥党总支委员、支部书记、专职辅导员、特邀请党建组织员、关工委老教授的作用，通过新发展党员谈话、召开群众座谈会、入党积极分子培训、主题教育活动等形式开展党建工作，凝聚工作合力。党总支注重对党员骨干队伍的培养和教育引导工作，多次举办党员骨干培训班、预备党员培训班、支部书记培训班等，提高党员质量，发挥党员骨干在学院中心工作中的作用。
总支协助本科教学副院长积极投入到卓越工程师计划的申报工作中，共同参与软件工程、网络工程的专业建设、课程建设和企业实习中，完成多项质量工程项目。总支书记、软件支部书记主动参与国家级工程教育实验中心的申报工作与建设工作，成功获批成立“东华万瑞智慧医疗”国家级工程实践教育中心，并通过验收；申报成功上海市级精品课程《数据库系统原理》、《软件工程》，教改项目《构建产学研合作平台，开展立体化培养创新型IT应用人才的实践》获得上海市教学成果奖一等奖，《国际化、工程化计算机专业人才培养模式的改革与实践》获得上海市教学成果奖二等奖。总支委员协助院长起草完成二级交叉学科博士点申报书，使学院成功增设“企业信息化系统与工程”博士点；协助院长完成校重点学科的立项、检查验收。总支还协助分管院长申报成功上海市级“研究生专业学位综合改革试点项目”和“上海市专业学位研究生实践基地”。
总支委员还利用暑假，先后到上海万达股份有限公司、工商银行上海软件中心，腾讯上海分公司，瑞金医院、合胜科技公司、众恒信息产业公司、东软集团上海分公司等拜访企业人事领导，技术主管，了解校友的工作情况，改进学院人才培养方案，推荐毕业生就业等。
4、加强服务工作、促进和谐发展
计算机学院党总支牢固树立服务宗旨，“了解人、关心人、凝聚人”，关心困难党员和群众。每个寒暑假，计算机学院总支委员们和工会一起为退休教师“夏送清凉、冬送温暖”。坚持每年专程赴宁波上门慰问因病常年在家休养的党员邵宏老师，使他知道自己并不孤单，还有组织在关心着。对教师遇特殊困难或家属大病都尽量做到到场慰问，足迹遍布全市各个角落。总支借家访、慰问等机会与教职工进行深入的交流，广泛征求对学院发展、教学改革、人事分配制度等各方面的建议和意见，了解党员群众个人发展的愿望，及时解决发展中的问题，进一步促进了学院和谐发展。
学院党总支积极支持学院工会及分团委开展各种活动，先后成立学院乒乓球队、羽毛球队，开展健身活动；组织师生党员观看电影、听音乐会等提高艺术素养。依托学院工会成立东华大学教工游泳协会、教工乒乓球协会，并先后发展为学校最活跃、、最受欢迎的教工文体协会之一，学院连续5年获评为校群众体育先进集体，2011年荣获“上海市教育系统模范教工小家”称号，2013年荣获“上海市模范职工小家”，成为我校唯一获此殊誉的学院工会。
5、坚持公开公正，完善制度保障
和谐的学院文化必须以完善的管理制度为保障，才能够让每一位教师心平气和地面对利益得失。总支将群众路线教育实践活动与建立健全学院内部管理机制相结合，规范学院党政联席会议、学院教授委员会、教职工代表大会的职责与任务，制定和完善了《计算机科学与技术学院班子成员密切联系系室及师生的制度》、《计算机科学与技术学院党政联席会议预议题制度》、《计算机科学与技术学院落实党政联席会议和贯彻“三重一大”决策制度》、《计算机科学与技术学院院务信息公开制度》、《计算机学院岗位设置与聘用实施细则》、《计算机学院先进集体和先进个人评选及奖励办法》、《计算机学院中青年骨干教师培养与资助办法》等。学院党总支坚持大力推行院务信息公开，学院所有教学和专项经费的分配及时在学院网站中内部公开，并保证公平、公正；学院各类项目申报、评优推荐等信息事先及时通过邮件、微信发给所有教师，并分别通过教授委员会、党政联席会议民主决策产生最终结果；对涉及到全体教职工切身利益、影响学院发展的重大事项则督促提交学院教代会审议通过。
多年的工作使我们认识到：计算机学院的凝聚力是在充分尊重和依靠群众的基础上产生的，基层党组织发挥作用要立足于为人民服务这个党的根本宗旨。只要坚持“以人为本”，努力营造和谐氛围，就会在全院形成一股奋发向上、比学赶帮超的良好局面。计算机科学与技术学院党总支会进一步提高党建工作科学化水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，紧跟时代砥砺前行，担当责任奋发有为。