退休总支一级管理直属支部由四个支部组成：长宁路校区3个（11、12、13支部）、玻搪所1个（14支部），1999年并校时，原纺专和玻搪研究所凡达到退休年纪的教职工均没有并到东华二级管理的各学院和机关后勤部门，而是归属于退管会直接领导的一级管理，现有404人，其中党员137人。
并校至今将近16年了，当时刚退休的男同志已有75岁，女同志70岁，且在支部中是为数不多的最年轻的几个人。近40%的老同志已80岁以上，绝大多数党员是74-79岁，他们是参加各项活动的主力军。支部书记年纪也不小，最年轻的支书已70岁有2名，73岁1名，75岁1名，支委会平均年龄达到74岁左右。党员的构成状况表明，支部有两个显著的特点：
一是老同志们理想坚定，大是大非分明，组织纪律观念强，俭朴勤劳，勇于开展批评与自我批评，执行支部决议和组织的号召积极主动。这是搞好支部工作的坚实基础。二是 137名党员毕竟都是步入晚年的老人，且大多数同志的身体都有这样那样的毛病，记忆力差、学习能力差、精力差，行动很不方便。这是支部工作的最大困难。针对这两方面情况和特点，直属支部按照学校党委和退休总支的要求，扎实开展支部建设和对党员的教育管理，取得了较好的效果。
一、抓政治理论学习，建设思想过硬的退休党员队伍
一是注重理论知识学习。多年来直属支部始终注重自身建设，紧跟形势，注重学习，在保持共产党员的先进性上下功夫，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。每学期1-2次的组织生活会要搞好，这是直属支书们非常重视的工作。支部组织大家学习党的一系列文件和习近平总书记的讲话，请擅长学习的党员交流学习体会，并让他们选择报刊文章加以印发，便于其他党员自学；请擅长研究国内外形势的党员传达信息、分析形势、发挥正能量；经常组织学习党章，正确认识违纪处分条例，做到严于律己，发挥党员先锋模范作用。组织生活会时间虽然不长，但由于自学有专题、发言有特点、不开无轨电车，所以每次都有收获，总觉得时间不够。
二是注重理论联系实际。近年，直属支部组织党员参观了淞沪抗战纪念馆、上海凝聚力工程博物馆、宋庆龄生平事迹陈列馆等，今年参加了退休总支组织的主题为“崇尚历史，时尚生活新体验”的犹太难民纪念馆、国歌展示馆、上海国际时尚中心的参观活动。这些参观学习活动进一步激发了老党员的革命情感，坚定共产主义信念不动摇。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，作为共产党员应该有一份热发一份光，许多同志退休后利用自身的特长与能力在校内外继续担任一些工作，如教学巡视员，协助教务处了解教学情况，加强教与学之间的沟通；参加老教授咨询组工作，利用自身的资源与学生进行学习、思想、生活各方面的沟通与交流，引导学生积极向上；担任退教协工作和块组长工作，团结退休的教职工，积极为大家服务；继续从事技术工作和科研工作。通过学习充实自己的同时，支部还鼓励党员融入社区服务群众、施展才能，有的党员定期辅导离退休老同志理论学习，有的同志担任社区形势政策学习组长，有的义务教书画，担任合唱指挥，有的担任业委会、楼组长工作等等。在学习教育活动中还注意引导老同志继续加强党性修养锻炼，从我做起从小事做起，保持清醒冷静的头脑，明确无论何时何地，共产党人最重要的是政治坚定。
三是充分弘扬老共产党员的先锋模范作用。直属支部响应退休党总支倡议，积极组织开展《中国梦，人人出彩》活动，及时宣扬支部党员的闪光点。自2013年10月来，我们已组织了1次“中国梦”理论学习和3次支部层面的交流活动，大家畅谈自己或身边的老同志为他人服务的过程中发生的点滴感动，分享快乐，传播幸福，展现老党员积极向上的精神风貌，在愉悦中不断地修养、完善自我。并向《离退休生活》投稿，在专栏刊登了《做好事，善养生，晚年七彩人生》、《退休生活亦能出彩》《奉献——有收获，有快乐》等优秀党员的小故事。《中国梦，人人出彩》活动将继续进行下去，让我们每位党员牢记党的宗旨，不忘党员身份，在各方面积极起到模范带头作用，无私地奉献了自己的余热，为实现“中国梦”，画上自身精彩的一笔。支部每两年评选退休总支优秀党员，今年直属支部共推选6名优秀党员，他们的优秀事迹将通过展板宣传。人退休了，思想没有退休，共产党员的品质犹在，相信一定会激励更多人向他们学习。
二、抓制度建设，建设工作规范的退休党支部
多年来，退休总支一级管理直属支部着力完善制度、创新方法、丰富内容、激发活力。支部重视自身的组织建设，健全支委会，支委成员一直紧密合作，在支部内组织了一次又一次优秀的活动，带领党支部不断前进。特别是四位支书中，有3位退休前从事党务工作，有1位被评为校级为老服务精英，他们是政治素质好、理想信念坚定、党性修养高、工作责任心强、群众认同度高的好党员。
或许是因为一级管理已退休的职工对学校能一视同仁地对待自己甚感满意；或许是因为首任支委领导班子有广泛的人缘基础，得到了大家的拥护。这些年，每每退管会组织外出活动，支部开展组织生活，一级管理直属支部的四个支部都定在同一日子，这也加强了一级管理退休党员间的联系。支书们经常召开支委会，充分发挥委员的主观能动性，既分工明确，又团结协作，较好地为党员服务，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。如，在唱红歌和趣味活动比赛中，都是党员带领群众一起活动。
更可贵的是支书之间能相互学习、相互支持，经常聚首商议交流情况、研究方案，步调一致地、保质保量地完成上级党组织交给的一切任务。凡是总支布置任务后，我们会自觉留下来商量具体的落实措施，这已成为惯例，这一惯例充分显示出支书们雷厉风行的工作作风和凝聚力，也使支部工作变得有序有律，忙而不乱。
支部坚持低龄党员服务高龄党员，创建服务型党支部。在直属支部低龄党员是指70-80岁之间、身体较好的党员，支部党员除80岁以上行动不便的老人外，还包括80岁以下大病患者。支部探取“结对子、打电话”的方式加强高低龄党员之间的联系，这一方法得到党员的支持和认可，一方面可随时得到更多更新的信息，又可避免因串门引起的安全隐患。例：12支部一位老同志住院治疗，与他结对子的低龄党员随同领导前去探望，他从说话声音中辨认出是经常与他打电话的老师，一再表示感谢。又如：一位癌症病人通过发微信，请结对党员到她家中，帮助老爱人一起将她送进医院。通过电话网络，可及时知晓高龄党员的情况，以便第一时间告知退管会。支部慰问高龄重病党员和突发疾病的党员已经成为惯例，外出活动时，搀扶照顾老人已成为每一个党员的自觉行为。
支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费。支部70-80岁的党员能积极、准时参加各项活动，但常有病情缠身，有的使用腰脱助力，有的使用拐杖助行，有的袋装的心丸乘坐地铁、有的处于术后恢复期，有的转乘公交车花费2小时……看到他们如此重视党的组织生活，如此珍惜老同志见面的机会，真实既敬佩又心疼。80岁以上患病的老同志虽然不能到校，但是他们都非常关心学校的发展和支部工作，从不忘记缴纳党费；其他同志一旦电话联系上，这些老同志就会滔滔不绝地说自己的情况，问他人的情况，很长时间不放电话机。支部能够认真听取党员的建议和要求，定期向总支反映他们的精神状况、思想动态，这也为支部党员工作的顺利开展提供了一个基础和保障。
三、从点滴做起，配合退管会做好一级管理工作
每年敬老节都是我校退休职工回娘家、重逢相聚的欢庆日。老职工一个接一个来到会场真有点应接不暇。退管会事先总会将接待一级管理退休职工的任务交给直属支部完成。由于参加的人员多（300多人）、规模大、期望高，因此带来了繁忙的准备工作，支书们配合退管会做了一系列准备工作，他们找场所、定桌头、排座位、选菜肴、餐前迎接、餐后护送、散席后检查有无遗留物品等，忙的不亦乐乎。他们的辛苦费心换来了老人们的开心和安全。老人们怀着激动的心情，感谢退管会领导，一个劲地说“谢谢”、“明年再来”。多年来，每一次回娘家的聚餐会上，都可以看到一级管理的退休职工过节似的欢声笑语、笑逐颜开，一片和谐的景象，使人难以忘怀。即便平时，退管会在遇到一些琐碎杂事时，也会请直属支部帮着解决。每当支部接到这些任务时，都能认真对待、积极完成。对此，直属支部的支委们感到非常欣慰，因为老职工感受到的学校对他们的关爱，是通过他们的手传递的。
以上仅仅是粗略小结直属支部近年来的工作特点，还有待于深化、有待于创新。目前，支书们认识到:参加党组织并在其中努力工作是党员的义务，因工作需要，尽义务不可推脱。与此同时，他们也感受到总支领导对他们的尊重和爱护，颇受感动，再加上直属支部书记之间关系融洽，有团队意识、有凝聚力，虽然忙一点但心情愉快。总之，他们觉得：必须面对现实，实事求是地继续干下去，继续奉献。
这是一个举手投足间都能流露出友爱的集体，在学校党委、退休党总支的正确领导下，在全体党员的共同努力下，将越来越发出璀璨的光彩。